Jännite voi olla tekstitiimin voima

Huippukirjoittajista ei välttämättä saa koottua tehokasta tekstitiimiä. Mukana pitää olla riittävästi myös tekstin aihealueen tuntemusta.

Monissa organisaatioissa on jatkuvasti pientä luottamuspulaa tai jännitettä viestinnän ja muiden asiantuntijoiden kesken. Viestinnän mielestä muut eivät osaa viestiä asiaansa. Muiden mielestä taas viestintä muokkaa asiantuntijoiden tekstit pilalle.

Kohtuullinen määrä jännitettä on yhteiskirjoittamisessa vain hyvästä. Se voi oikein käsiteltynä tuoda sen lisämausteen, jonka vuoksi teksti kannattaa tuottaa yhdessä eikä yksilötyönä.

Jännite muuntuu voimaksi, jos kirjoitusprosessi ja yhteiset työtavat on selkeästi sovittu. Ryhmän jäsenet oppivat kunnioittamaan toistensa osaamista.

Erimielisyydet eivät pääse kärjistymään sovittamattomiksi, kun mukana muistetaan pitää aina myös lukijan näkökulma.